AGENT.E POLYVALENT.E POUR LES INFRASTRUCTURES COMMUNALES SPORTIVES

La société

L’Administration Communale de Forest est à la recherche d’un.e agent.e polyvalent.e pour les infrastructures communales sportives (m/f/x) au sein du service des Sports.

Fonction

Mission du service des sports

Le service des Sports gère cinq infrastructures sportives communales – trois intérieures et deux extérieures – et assure le suivi et la supervision de toutes les associations et utilisateurs privés souhaitant y organiser des activités sportives dans diverses disciplines. De plus, une course annuelle est organisée pour promouvoir le sport et la cohésion sociale.

Mission de la fonction

En tant qu’agent polyvalent.e aux infrastructures sportives communales (m/f/x), je suis en première ligne. J’accueille et informe les utilisateurs et le public.

De même, je veille au bien-être des utilisateurs

• en leur proposant un cadre propice à la pratique du sport
• en garantissant une propreté et une hygiène irréprochables et
• en maintenant en parfait état les équipements et espaces mis à leur disposition.

En tant que représentant.e de mon administration, je veille à son image et met tout en œuvre afin d’offrir un service de qualité aux citoyens.

Activités

• Accueillir les occupants, les participants et le public en général ;
• Informer le public sur les activités sportives disponibles et les modalités de demandes d’occupation ;
• Répondre aux demandes de renseignements;
• Assurer et/ou contrôler l’ouverture et la fermeture de l’infrastructure ;
• Informer les utilisateurs sur le Règlement d’ordre intérieur et veiller à la bonne application de celui- ci ;
• Être en mesure de gérer un conflit ;
• Être en mesure d’intervenir en cas d’incivisme ou d’atteinte à la sécurité ;
• Prévenir les nuisances et les délits ;
• S’assurer que seuls les usagers autorisés aient accès aux infrastructures sportives ;
• Soutenir l’organisation d’événements sportifs au niveau logistique ;
• Pouvoir encadrer sportivement une activité ponctuelle ;
• Être responsable de l’inventaire et du stockage des équipements et matériels sportifs mis à disposition des usagers ;
• Veiller à ce que les meilleures conditions d’utilisation soient proposées ;
• Informer et sensibiliser les usagers de l’infrastructure au respect des équipements, du matériel et des règles de sécurité en général;
• Effectuer un contrôle quotidien de l’état des équipements, du matériel, du bâtiment en général… ;
• Constater les défectuosités et/ou anomalies et les rapporter à la hiérarchie ;
• Procéder aux tâches de nettoyage et d’entretien de l’infrastructure (sanitaires, douches, vestiaires, communs, espaces de pratique sportive…) ;
• Récolter, trier et évacuer les déchets se trouvant sur le site et ses abords ;
• Porter assistance et effectuer les premiers gestes d’urgence dans l’attente des services de secours spécialisés ;

Profil

• Formation : CESI (Niveau D)
• Expérience : La détention du BPS (Brevet Premiers secours) ainsi qu’une expérience probante en matière de gestion d’espaces constituent des atouts.
• Compétences comportementales

• Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
• Vous travaillez aussi bien en équipe que seul ;
• Vous structurez votre travail ;
• Vous êtes flexible et disposé.e à travailler le soir et le week-end ;
• Vous agissez avec intégrité et professionnalisme ;
• Vous pouvez travailler en harmonie avec les autres ;
• Vous aimez le contact avec le public ;
• Travail physique tant à l'intérieur qu'à l'extérieur ;
• Mobilisation possible durant des jours fériés, pendant des événements, ainsi que pour les jours, voire les semaines avant et après l'événement.

• Compétences techniques
  • Vous disposez de compétences sportives.
  • Vous disposez d’une connaissance pratique des outils informatiques de base (Outlook, Word…).
  • Vous vous exprimez et écrivez clairement et couramment en français et/ou en néerlandais.
  • Vous êtes apte à pouvoir gérer des situations conflictuelles.
  • Vous disposez d’une bonne connaissance de l’utilisation et de l’entretien des équipements sportifs.
  • Avoir un brevet de premiers secours à jour est un atout ou être disposé.e à l’obtenir.

Langue

Parfaite maîtrise du français ou du néerlandais et connaissance de l’autre langue (être en possession du brevet linguistique SELOR ou être disposé à l’obtenir) .

Offre

• Contrat de remplacement à durée indéterminée, à temps plein (36h/sem).
• Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique locale (niveau D)
• Possibilité de valoriser l’ancienneté dans le privé (max 6 ans) et dans le public (sans limitation)
• Prime de bilinguisme sur la base des attestations délivrées par le SELOR
• Remboursement (100 %) des frais de transports en commun – pécule de vacances – allocation de fin d’année – système de congé flexible - Chèques repas
• Possibilité de suivre des formations

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La commune de Forest mène une politique de diversité, non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous les candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle.

En ce sens, les titres de compétences professionnelles et certificats de reconnaissance des compétences, requis pour le niveau et la fonction à pourvoir, acquises hors diplômes, délivrés par le SELOR ou tout autre organisme compétent, sont assimilés au diplôme ou au certificat pour les niveaux D, C et B.