Ouvrier – atelier électricité

La société

L’Administration Communale de Forest est à la recherche d’un ouvrier (M/F/X), au sein du département travaux publics pour le service électricité.

Fonction

Mission du département des travaux publics et urbanisme

Le département des travaux publics et urbanisme a pour mission de construire, de rénover et d’entretenir les infrastructures et les bâtiments communaux.

Mission du service

Le service entretien bâtiments a pour mission d’entretenir et de rénover les bâtiments et les infrastructures de la commune.

Mission

En tant qu’ouvrier (m/f/x), j’entretiens, rénove et embellis les bâtiments et les infrastructures de la commune afin d’en assurer un fonctionnement optimal et sécurisé.

Activités

• Prendre connaissance du planning de travail
• Préparer le matériel, les équipements et les matériaux
• Sécuriser le chantier et son environnement
• Prendre les mesures sur le terrain
• Entretenir les bâtiments et/ou les infrastructures
• Tester l’installation après intervention, le cas échéant
• Détecter les dysfonctionnements
• Dépanner et/ou remplacer
• Nettoyer et ranger le chantier et l’environnement, trier et évacuer les déchets
• Rapporter au responsable (m/f/x) les dysfonctionnements
• Ranger le stock du matériel et des matériaux nécessaires
• Entretenir le matériel
• Suivis des prestations (travaux/maintenance) réalisées par des entreprises externes au sein de nos bâtiments

Profil

Formations

• Diplômé en électricité (diplôme reconnu en Belgique)
• Permis de conduire B définitif
• Travaux en hauteur (sur triple échelle, nacelle, échafaudage…) sans réserve particulière
• Être à même de savoir travailler sur les machines (électroportatives)
• Être à même de pouvoir travailler dans un environnement poussiéreux et manier de l’outillage lourd sans réserve particulière
• S’exprimer sans difficulté en Français et/ou Néerlandais

Expérience

Expérience pertinente de 3 ans.

Compétences techniques

En tant qu’ouvrier (m/f/x), j’entretiens, rénove et embellis les bâtiments et les infrastructures de la commune afin d’en assurer un fonctionnement optimal et sécurisé.

• Savoir mettre en œuvre une installation de type domestique (tableau y compris) mais également plus complexe (triphasé, cuisine industrielle, atelier…)
• Connaissance du RGIE et l’appliquer
• Lecture de plans
• Savoir réaliser les plans et schémas unifilaire d’une installation
• Savoir diagnostiquer les pannes et défauts sur une installation
• Prendre connaissance du planning de travail
• Préparer le matériel, les équipements et les matériaux nécessaire au travail demandé
• Être à même de pouvoir évaluer un travail et le matériel nécessaire à celui-ci
• Sécuriser le chantier et son environnement
• Prendre les mesures sur le terrain
• Détecter les dysfonctionnements
• Nettoyer et ranger le chantier et son environnement, trier et évacuer les déchets
• Rapporter au responsable les dysfonctionnements
• Ranger le stock du matériel et des matériaux
• Entretenir le matériel
• Suivis des prestations (travaux/maintenance/contrôle d’organismes agrées) réalisées par des entreprises externes au sein de nos bâtiments
• Tester/vérifier l’installation après intervention
• Détecter et rapporter les dysfonctionnements
• Savoir rédiger un rapport d’intervention et de diagnostique
• Connaissance informatique nécessaires à la fonction (Outlook, Word, Excel)

Sont un plus :

• Expérience en domotique/électronique
• Certificat de base VCA

Compétences comportementales

• Agir avec intégrité et professionnalisme
• être orienté résultats
• Coopérer
• Trouver des solutions
• Structurer son travail
• Gérer ses émotions

Langue

Parfaite maîtrise du français ou du néerlandais et connaissance de l’autre langue (être en possession du brevet linguistique SELOR ou être disposé à l’obtenir) .

Offre

• Engagement souhaité dans les meilleurs délais
• Contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein. Possibilité d’obtenir un emploi permanent en fonction des disponibilités du cadre du personnel.
• Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique locale (Niv D)
• Possibilité de valoriser l’ancienneté dans le privé (max 4 ans pour les agents de niveau A et 6 ans pour les autres) et dans le public (sans limitation)
• Prime de bilinguisme sur la base des attestations délivrées par le SELOR
• Remboursement (100 %) des frais de transports en commun – pécule de vacances – allocation de fin d’année - système de congé flexible – Chèques-repas
• Possibilité de suivre des formations

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La commune de Forest mène une politique de diversité, non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous les candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle.

En ce sens, les titres de compétences professionnelles et certificats de reconnaissance des compétences, requis pour le niveau et la fonction à pourvoir, acquises hors diplômes, délivrés par le SELOR ou tout autre organisme compétent, sont assimilés au diplôme ou au certificat pour les niveaux D, C et B.

Par ailleurs, si vous avez besoin d’un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n’hésitez pas à nous en informer.