COORDINATEUR TECHNIQUE ET STRATEGIQUE DES ESPACES VERTS (m/f/x)

La société

La Commune de Forest recherche un.e COORDINATEUR TECHNIQUE ET STRATEGIQUE DES ESPACES VERTS (m/f/x)

Temps plein – Niveau B

En recrutement : CDI

En promotion : promotion à l’essai en vue d’une promotion à titre définitif dans le grade

Par réaffectation : niv B

Fonction

Mission du département

Le département des travaux publics et urbanisme a pour mission d’une part de construire, de rénover et d’entretenir les infrastructures, comme les voiries, les espaces verts, etc. ainsi que les bâtiments communaux, et d’autre part d'œuvrer à la revitalisation urbaine. Le département gère également les marchés publics liés aux différents services du département des travaux publics.

Par ailleurs, notre département s’implique activement, à travers de nombreuses fiches actions, dans la mise en œuvre du programme d’action climatique « Forest à l’Horizon 2030 ».

Mission du service des espaces verts

Le service des espaces verts a pour mission de contribuer à la sécurité et au bien-être des utilisateurs de l’espace public par l’entretien écologique , l’aménagement et la rénovation des espaces végétalisés. Le travail d’entretien a pour but d’offrir un environnement sain, de qualité et sécurisé. Au travers de ses missions, et dans le cadre du Plan Climat de la commune, le service espaces verts s’est fixé comme objectifs de protéger et de renforcer la biodiversité.

Structure du service des espaces verts

Le coordinateur travaille sous la responsabilité de la cheffe des services espaces verts et voirie-mobilité au sein du Département des Travaux Publics.

Le coordinateur aura sous sa responsabilité 2 cheffes d’équipe et environ 20 ouvriers (aide-)jardiniers.

Missions et tâches spécifiques à la fonction

1. Mise en place et suivi de la gestion écologique des espaces verts
2. Participation et remise d’avis sur les projets communaux et régionaux d’aménagement d’espaces publics (participation aux comités d’accompagnement, avis sur la gestion des futurs espaces verts et sur le choix des essences, etc) en cohérence avec les lignes directrices de gestion écologique des espaces verts de Forest, validées dans le cadre de notre programme d’action climat.
3. Réalisation de plan de plantations pour les (nouveaux) espaces verts (parc, massifs, jardins de pluie, etc) conformément aux lignes directrices de gestion écologique des espaces verts de Forest, validées dans le cadre de notre programme d’action climat.
4. Gestion du personnel ouvrier
   • planning et priorisation du travail
   • gestion des congés et des absences
   • définition de formations nécessaires à la bonne exécution des missions des services
   • gestion des entretiens de fonctionnement en collaboration avec les différents niveaux hiérarchiques
5. Veiller au bon fonctionnement du Vegetalab et veiller à l’intégration des plantes vivaces qui y sont produites dans les aménagements communaux
6. Rédaction des clauses techniques des marchés relatifs aux missions du service des espaces verts

• • Préparation des clauses techniques et métrés
  • Contact avec les fournisseurs potentiels
  • Suivi de l’exécution des bons de commande

7. Gestion du patrimoine arboré
   • Remise d’un avis dans le cadre des demandes de permis d’abattage émanant d’un particulier
   • Introduction des demandes de permis pour les arbres communaux
   • Suivi de l’actualisation de l’inventaire du patrimoine arboré

Profil

En recrutement : CDI

• Être porteur d'un diplôme de bachelier (diplôme du premier cycle de l'enseignement universitaire) ou de l'enseignement supérieur assimilé
• en lien avec les métiers de gestion des espaces verts.

En promotion : promotion à l’essai en vue d’une promotion à titre définitif dans le grade B

• Être un membre du personnel nommé définitivement comptant une ancienneté de niveau d’au moins 3 ans dans le niveau B ou une ancienneté de 5 ans dans le niveau C.

Par réaffectation : niv B

• Être nommé en qualité de B

Expérience

Une expérience d’au moins deux ans en lien direct avec la mission proposée est requise.

Une expérience d’au moins un an au sein d’une administration communale, constitue un réel atout.

Autres prérequis

Savoir rouler à vélo : vous serez amené à vous déplacer à vélo

Compétences techniques spécifiques

• Connaissance de la législation en matière d’environnement et d’urbanisme
• Connaissance approfondie en botanique et horticulture
• Connaissance des éco-systèmes urbains
• Connaissance en gestion écologique des espaces verts

Compétences techniques générales

• Vous êtes capable de gérer une équipe d’ouvriers
• Vous êtes capable de transmettre le savoir et de vulgariser les missions du service
• Vous maitrisez les outils standards de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et Outlook
• Vous travaillez et collaborez de manière transversale
• Vous connaissances les codes d’aménagement d’espace public et vous vous tenez informer des évolutions du secteur
• Vous avez d’excellentes capacités de communication orale : capacité à exposer un contenu technique face à tout public, s’exprimer en public
• Vous avez d’excellentes capacités de communication écrite : bonne rédaction de courriers, de notes et rapports

Compétences comportementales

Capacité d’organisation et de planification

Je définis et organise de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de mes objectifs et/ou activités.

Agir avec intégrité et professionnalisme

J’ai le sens du service public et en respecte les grands principes. J’agis dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles. Je veille à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers.

être orienté résultats

Je mets de l’énergie et me montre déterminé à réaliser mes objectifs avec le souci constant de la qualité.

Diriger une équipe

Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.

S’adapter

J’ajuste, modifie mon comportement et ma manière de travailler en fonction du contexte et des personnes, en vue de fonctionner de manière efficiente.

Communiquer

J’exprime un message oral de manière à ce que mon interlocuteur le comprenne.

Gérer ses émotions

Je réagis de façon constructive à une situation problématique / une contrainte / une pression ou à une situation que je vis comme telle, afin de poursuivre ma mission.

communiquer

J’exprime un message oral de manière à ce que mon interlocuteur le comprenne en français ou néerlandais

Langue

Parfaite maîtrise du français ou du néerlandais et connaissance de l’autre langue.

En vertu des dispositions de l'arrêté royal du 18 juillet 1966 portant coordination des lois sur l'emploi des langues en matière administrative (Art. 21, §§ 2 et 5), les candidats devront satisfaire à un examen portant sur la connaissance écrite et orale de la langue néerlandaise. L'examen de seconde langue est organisé par Selor (Bureau de Sélection de l’Administration fédérale). L'inscription se fait en ligne sur le site internet www.selor.be.

Offre

• Emploi à temps plein et à durée indéterminée (36 h/semaine)
• Engagement souhaité le plus rapidement possible
• Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique locale (Niv B)
• Possibilité de valoriser l’ancienneté dans le privé (max 4 ans pour les agents de niveau A et 6 ans pour les autres) et dans le public (sans limitation) selon les conditions du statut pécuniaire de l’AC Forest.
• Cadre de travail agréable
• Prime de bilinguisme sur la base des attestations délivrées par le SELOR
• Remboursement (100 %) des frais de transports en commun – pécule de vacances – allocation de fin d’année – système de congé flexible – Chèques-repas
• Possibilité de suivre des formations
• Possibilité de télétravailler
• Indemnités kilométriques 0,37 €/km pour les trajets effectués à pied, à vélo et en trottinettes
• Mise à disposition d’un vélo de service pour les déplacements professionnels
• Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, …).